________, 18 de julio de 2026

Señor(a)

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C.I. N° ________

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REF.: COMUNICA TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

De nuestra consideración:

En representación de ________, RUT N° ________, comunicamos a usted que se ha resuelto poner término a su contrato de trabajo, en el cual se desempeña como ________ desde el ________, a contar del ________.

La causal legal invocada es necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, contemplada en el artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo, fundada en los siguientes hechos: ________

Conforme a la ley, el contrato terminará en la fecha indicada y, por no otorgarse el aviso con 30 días de anticipación, se pagará la indemnización sustitutiva del aviso previo equivalente a la última remuneración mensual devengada. Asimismo, se pagará la indemnización por años de servicio que corresponda conforme al artículo 163 del Código del Trabajo.

Igualmente se pagarán las remuneraciones pendientes y el feriado proporcional que corresponda, todo lo cual se detallará en el finiquito respectivo, que quedará a su disposición para firma y pago dentro de los 10 días hábiles siguientes al término, conforme al artículo 177 del Código del Trabajo.

Informamos a usted que sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran íntegramente pagadas hasta el último día del mes anterior al del despido, según comprobantes que se adjuntan a la presente comunicación (artículo 162 inciso 5° del Código del Trabajo).

Sin otro particular, saluda atentamente a usted,