Cada vez más finiquitos se firman por internet en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo, con ClaveÚnica y sin ir a la notaría. Aquí está el paso a paso completo — y lo que debes revisar ANTES de firmar.
Es el mismo finiquito de siempre, pero tramitado 100% online en midt.dirtrab.cl (el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo). Tu empleador lo carga con los montos, tú lo revisas y lo firmas con tu ClaveÚnica — y esa firma vale como la ratificación ante ministro de fe que exige el art. 177. Sin notaría, sin filas y sin costo.
El canal electrónico no es obligatorio: tu empleador puede estar tramitándolo en papel ante notario o en la Inspección del Trabajo. El plazo legal es el mismo — debe estar a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde la separación. Si no hay noticia, escríbele; y si no responde, revisa nuestra guía para ratificar tu finiquito en la Inspección del Trabajo (es gratis).
¿Tienes que finiquitar a un trabajador? Puedes usar Mi DT como empleador (necesitas registrarte como representante laboral electrónico) o la vía tradicional en papel. En ambos casos necesitas el documento con la tabla de montos correcta según la causal: nuestro generador de finiquitos lo arma en 5 minutos, con todas las causales, la reserva de derechos opcional y listo para ratificar.
Sí. El finiquito laboral electrónico tramitado en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo tiene la misma validez que uno ratificado ante notario: la firma con ClaveÚnica cumple el requisito de ratificación del art. 177 del Código del Trabajo.
Solo tu ClaveÚnica (la misma del Registro Civil). Entras a midt.dirtrab.cl, sección Trabajador, y ahí aparece el finiquito pendiente cuando tu empleador lo ha cargado.
Sí. Si no estás de acuerdo con los montos o la causal, puedes rechazarlo en el mismo portal. En ese caso el trámite sigue por la vía tradicional (ante notario o Inspección del Trabajo), donde puedes reclamar las diferencias.
Sí. El portal permite aceptar el finiquito dejando reserva de derechos sobre conceptos específicos: cobras lo no disputado ahora y conservas el derecho a reclamar el resto ante tribunales.
El finiquito debe estar a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles desde la separación. Si no aparece en Mi DT, puede que tu empleador esté usando la vía en papel — pregúntale o consulta en la Inspección del Trabajo.
Antes de firmar, verifica el desglose: remuneraciones pendientes, feriado proporcional, indemnización por años de servicio y mes de aviso según tu causal. Nuestra calculadora de finiquito gratuita te da el monto referencial en 30 segundos.